Concretamente, 325 empleados de Lotus deberían ser despedidos según Gales, que a su vez propone pequeñas contrataciones para cubrir otros departamentos que actualmente están escasos de personal.
Antes debe ser negociada
Pero antes de tomar una decisión, Gales ha recordado que esta propuesta debe ser negociada con los sindicatos, tratando de conseguir alcanzar un acuerdo que satisfaga en la medida de lo posible a las dos partes.
El motivo principal de estos despidos estaría en la búsqueda de la rentabilidad de la firma en el mercado.
Deseamos que en la medida de lo posible las negociaciones sean lo más favorables para los empleados, aunque cuando se trata de pérdidas de empleo, nada es satisfactorio.
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