Despidos controlados
El acuerdo es por la mitad de trabajadores que en un principio se iban a ver afectados por el expediente de extinción, presentado por SEAT durante el pasado mes de noviembre. La mayor parte de los trabajadores afectados pertenecen al personal indirecto, puestos directivos y de mando, no dedicados directamente a la producción.
Se estudió de tal manera que los trabajadores afectados preferentemente fueran los que en 2014 cumplieran 60 años o más, los cuales recibirán una indemnización media de 40 días por año trabajado en concepto de complemento por desempleo y cotización a la Seguridad Social hasta su jubilación. Los despidos estarán centrados en el personal administrativo, en la búsqueda de simplificar y ahorrar costes en los sectores no implicados directamente con la producción de la factoría,
Le expediente de regulación, que se ejecutará entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2014, no afectaría a los trabajadores que tuvieran una antigüedad inferior a seis años en la marca.
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